Kategoriler
Kadın Sigortası

8 Çocuğu Olan Kadın Hemen Emekli Olabilir

Sigortası olmayan kadılanlara yönelik yapılan tasarı çalışması yavaş yavaş netleşmeye başladı.Sosyal Sigorta Kurumu yaptığı bu çalışmada anne olan ve her çocuk için 2 yıl doğum borçlanması yapabiliyot.Hükümet nezdinden her aileye 3 çocuk teşvikleri kapsamında Maliye Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı ve Aile Sosyal Politikalar Bakanlığı bu kapsamda çalışmalarını sürdürmeye devam etmektedir.Daha önceki yasada kadınların emekli olabilmesi için sigortalı bir yere çalışmış olması ve en fazla 2 doğum borçlanmasından yararlanabiliyordu.BU üç kurumun yapacağı bir çalışma ile bu durumu ortadan kalkıyor.

Çalışma Bakanlığı yaptığı çalışma tasarısı ile çok çocuk teşviki kapsamında sigortalı olmadan önce çocuğu olanlarında doğum borçlanması kapsamına alınacağı, 2 çocuk sınırlamasınında kalkacağı yönünde tasarıyı bitirme aşamasında olduklarını açıkladılar.Kadının kaç çocuğu olursa her biri için 2 yıl doğum borçlanması ödeyebilecek.

Şuanki mevcut kanunlara göre, SSK‘lı olduktan bir süre 2 doğum için toplam 4 yıl doğum borçlanması ödeyebiliyordu.Eğer bu tasarı onaylanırsa 8 çocuğu olan bir kadın yaşıda 60 ise hemen emekli olabilecek.

Kategoriler
Anne ve Bebek Sağlığı Bilgi Bankası Kadın Sigortası

Çalışan Annelere Müjdeli Haber !

Annenin çocukları üzerindeki emekleri tartışılmazdır. Özellikle doğumdan sonra ilk altı ay bebekler annelerine hiç olmadıkları kadar bağımlıdırlar. Anne sütüne iki satte bir annelerini emmeye, daha birçok nedenle annelerine bağımlı olan bebekler için aile bakanlığı çalışan annelerin bebekleri ile daha çok zaman geçirmeleri için doğum izn konusunda yeni düzenlemeye gitmiştir.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, bu yasama döneminde çıkarmayı hedeflediği ‘Kadının istihdamını artırmayı amaçlayan paket’ ekseninde Finlandiya’da… Çocuk bakımı, kadın girişimciliği gibi konularda incelemelerde bulunan Şahin, “Bu ülkede edineceğimiz bilgiler, paketimizi gözden geçirirken, bize önemli veriler sağlayacak” dedi.

Doğum izni ile ilgili tüm gelişmeleri ve önemli haberleri buradan takip edebilirsiniz…

NİYET BEYANI İMZALANDI

Şahin’in temasları kapsamında iki ülke arasında kadın girişimciliğinin desteklenmesi ve çocuk bakımı konularında işbirliği öngören Niyet Beyanı Anlaşması da imzalandı.

Finlandiya Çalışma Bakanı Lauri Ihalainen, ülkelerindeki kadın istihdamının yüzde 49 olduğunu, kadın girişimci sayısının yüzde 33’e ulaştığını anlattı. Kız-erkek çocukları arasında eğitim eşitliği olduğunun altını çizen Finli Bakan, bunun kadın istihdamını doğrudan etkilediğini söyledi. Ihalainen, ülkelerindeki sistemle ilgili şu bilgileri verdi: “Kadının iş hayatından kopmaması için ebeveynlere çocuklar için gündüz bakımı ve evde bakım hizmeti sunuyoruz. Ayrıca bebek doğunca ‘Aile izni’ adı altında anne ve babaya çocuğa bakım hakkı veriyoruz. Babalık izni süresini artırdık.”

 

Aile Ve sosyal politikalar Bakanı Fatma Şahin bu yasama döneminde çıkarmaya niyetlendiği Kadının istihdamını artırmayı amaçlayan paket ile çocuk bakımı kadın girişimciliği gibi konular üzerinde incelemelerde bulundu.  Bu incelemeyi Finlandiyada yapan bakan bu bilgiler bizim işimize yarayacak şeklinde konuştu.

Finlandiya Çalışma Bakanı Lauri Ihalainen ülkelerindeki kadın istihdamının yüzde 49 olduğunu ve kadın girişimcilerinin Yüzde 33’e yükseldiğini belirten bakan Kadının iş hayatından kopmaması için evebeveynlere çocuklar için gündüz  bakımı ve evde bakım hizmeti sunuyoruz. Ayrıca bebek doğunca Anne ve Babaya çocuğa bakma hakkı veriyoruz. şeklinde konuştu.

Bakan Şahin Finlandiyada Sadece Anneye değil aynı zamanda babayada doğum izni verildiğini belirtti.  Finlandiya bakanı konuşmasında kızını büyütmek için 6 ay izin kullandığını belirtirken Fatma şahin de ben kızımı büyütmek için maalsef sadece 6 hafta izin kullanabildim dedi.

Bizim hükümet öncesinde bu süre 6 haftaydı Şimdi 2 ay inşallah bunu dahada arttıracağız şeklinde konuştu.

kaynak : haber.sgk.net

Kategoriler
Kadın Sigortası

Malul Çocuğu Bulunan Kadın Sigortalılara Sağlanan Haklar

Malul çoçuklara yani Kimsesiz ve ya gazi çocuklarını kapsayan sigorta haklıdır. 1 Ekim 2008 tarihinden sonrasını kapsayan ve yasa haline gelen

5510 sayılı kanun ile malul çocuk olarak adlandırılan kişiler ve yahut engelli kişilere bu yasa ile daha erken yaşta emekli olma imkanı sağlanmıştır. Yine bu imkanın yanında kişiler, düzenli olarak ödenen sağlık sigortası priminide daha az miktarda yatırabilecektir. Bunun beraberinde malul çocuk ile ilgilenen kadın kişi de bu haktan yararlanabilmektedir. Aylık olarak yatırılan normal sağlık primi miktarını %25 daha az yatıracak kişilere, yatırdıkları prim dolayısı ile gün süreside daha kısatılmaktadır. Bu sayede malul kişi ve ya çocukların daha erken aşta emekli olmaları sağlanmaktadır.

Kategoriler
Kadın Sigortası

Evde El Sanatları İle Uğraşan Kadınların Sigortalılığı

Bir kuruma bağlı kalmadan, genellikle evlerde bayanların el emeği, göz nuru diye adlandırdığı el sanatları ile uğraşan bayanları ilgilendiren sigortadır.

El sanatı ile ilgilenen bayanları kapsamakla beraber, sigorta primi ödeyebilmeleri için bir kaç şart bulunmaktadır.

 

-Bayanlar evde gerçekleştirdiği el sanatları işlerinde yanında bir kişi çalıştırmamakla beraber, ev içerisinde oluşturduğu şeyleri dükkan ortamında satmamalıdır. Bunun yanında endüstriyel alanda olmayıp, günlük hayatta kullanılabilecek kilim, çorap, örtü, halı, çarşaf, dokuma ve dantel ürünleri üretmesi gerekmektedir.

-Ev içerisinde sürdürdüğü el sanatları işinde, sadece kendisi ve ya sadece ev içinde yaşayan kişiler yardımı ile çalışmalıdır.

-Yaptığı el sanatları işinin sürekli yaparak, düzenli olarak kazanç gelmesi gerekmekte ve bu doğrultu da hiç bir işveren ile sözleşme yapmamalıdır.

-Gelir vergisi kapsamında yer alan bir takım şartlara uymalıdır.

 

Bu şartları yerine getiren kişiler, dışarıda bir işverenin yanında çalışmayıp sadece kendi imkanları ile ev ortamında geliştirdiği

işler ile 1 Mart 2011 tarihi başlangıcı ile sağlık sigorta primlerini kendileri yatırabileceklerdir. Yine bunun yanında sadece sağlık sigortası olmamakla beraber bunun yanında isteklerine göre ölüm, malûllük ve yaşlılık sigortalarına da prim yatırabilmektedirler.

 

Normal dışarıda çalışan kişilerden bağımsız ve daha farklı ortamlar çalıştıkları için yatırılacak primlerinde miktarları farklıdır. Prim miktarları şu şekildedir.

Her sene ufak değişiklikler gösterebilen sigorta primi, 2008 senesinden itibaren başlamış olup, kişinin günlük elde ettiği ortalama paranın 15 katına tekabül etmektedir. Bulunduğumuz 2011 senesinde de bu miktar günlük ortalama kazancın 18 kartı olarak belirlenmiştir.

Kategoriler
Kadın Sigortası

Doğum borçlanması

Nasıl ve hangi durumlarda alınabilir?

 

5510 sayılı Kanuna göre hizmet akdiyle çalışanlar ve kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmaya başlayan sigortalılar, 2925 sayılı Kanuna tabi sigortalılar ile mülga 506 sayılı Kanun, 1479 sayılı Kanun ve 2926 sayılı Kanununa tabi olan sigortalılar ve hak sahipleri bu imkandan yararlanabilmektedir.

Kişilerin doğum borçlanmasından yararlanabilmeleri için öncelikle başvuru yapması gerekmektedir. Başvurularınızı yaşadığınız yerdeki il müdürlüğüne ve sosyal güvenlik merkezinde yapabilirsinizi.

Kamu içerisinde önceden görev almış sigortalılar başvurularını sadece SGK Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Mithatpaşa Caddesi No:7 Sıhhıye/Ankara adresine borçlanma talebini dilekçesi ile yapabilmektedir.

Doğum borçlanması almak için başvuru yapan bayanın çalıştığı iş yerinden özel olarak bir belge istenmemektedir. Bu yönü ile zaman kaybı yaşanmaması gibi, yetkililer bu belgelere hizmet kayıtlarından ulaşabilmektedirler.

 

Doğum borçlanması belirli bir kitleye yapılmakla beraber, herkes başvuru yapamamaktadır. Borçlanma talebini sadece;

-Hizmet akdine sahip olmak ile beraber, bu dönem öncesinde belirli bir yerde çalışıp, sigortasını başlatan

-Hizmet akdi bulunmak ile beraber, sigorta başlangıç tarihinin Ekim 2008 tarihinden önce ve ya bu tarihten sonra olan,

-5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi esas alınarak, önceden çalıştığı ve ya hala çalışmaya devam attığı yerde sigortası yatırılan,

-2925 sayılı Kanunu içerisinde sigortası bulunan kişiler ve bu kişilerin sigorta primlerini yatıran hak sahipleri yapabilmektedir.

 

Doğum borçlanması hizmet akdine sahip olan kişinin, doğum ve hamilelik dönemi içerisinde çalışma hayatını sürdüremediği için kişiye sağlanan iki senelik borçlanmadır.

 

Doğum borçlanmasından her isteyen yararlanamadığı gibi, bu borçlanmanın kişiye verilmesi için istenen şartlar vardır. Bu borçlanmanın şartlarına göz atmak gerekir ise;

 

-Doğum yapacak kadının, bu dönemden öncesinde bir yerde çalışıyor olması ve sigortasının başlamış olması,

-Doğum dönemini yani iki seneyi geçirdikten sonra kişi adına sigorta primi yatırılmaması,

-Doğum yaptığı süreden itibaren 2 senelik dönemde, dünyaya gelen çocuğun hayatını sürdürmesi gerekmektedir.

 

Doğum borçlanması farklı süreler dahilinde oluşabilmektedir. Borçlanma süreleri şu şekildedir.

 

-Doğum dönemini geçiren bayanın sigortasının yatıyor olması şartı ile doğum yapmasına 21 gün kalasıya kadar çalışmasını sürdürmesi şartı ile 2 sene borçlanabilmektedir. Bu borçlanma süresine, istirahat alınan günlerde dahil edilmektedir.

-Doğum yapan sigorta primi yatan bayanın, en fazla 2 defa olmakla beraber, her defasında 2 senelik olarak yani toplamda 4 sene borçlanma hakkı bulunmaktadır.

-Doğum işlemini gerçekleştirmiş bayanın, borçlanması süresi standart olarak olan 2 yıllık süreden, doğum yaptığından sonraki dönemde yatırılan sigorta primlerinin 2 senelik süreden çıkartılması ile belirlenmektedir.

-Doğum yapan kişinin borçlanma süresi başlayıp, dünyaya gelen çocuk olur ise, çocuğun doğum tarihi ile ölüm tarihi arasındaki süre içerisinde borçlanabilir.

-İkinci doğumunda da borçlanabilme hakkı olan bayanlar, ilk doğumdan ikinci doğuma kadar uzanan borçlanma süresini, ikinci doğum sonrasında oluşan borçlanma süresi ile birleştirip toplamda borçlan süresini öğrenebilir.

Kategoriler
Kadın Sigortası

Evlenme ödeneği

Adından da kolaylıkla anlaşılabileceği gibi, evlenme dönemindeki ihtiyacı olan verilen bir para yardımıdır.

Öncelikle evlenme ödeneğinden yararlanabilmeniz için, başvuru esnasında yanınızda bir kaç önemli belge olması gerekmektedir. Aksi taktirde istenen belgeler olmadan başvurduğunuzda, başvurunuzun dikkate alınmayacağını ve cevaplanmayacağını unutmayınız.

Evlenme ödeneği için başvurularınızı yaşadığınız yerdeki İl müdürlüğüne ve ya Sosyal Güvenlik Kurumu başkanlığı Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı’na yapabilirsiniz.

Başvuru sırasında yanınızda, size ait yani özel olan Beyan Taahhüt ile Tahsis Talep Belgesi olmalıdır.

Bir işi olmayan ve evlenme ödeneği almak isteyen kişilerin başvurularını Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Kamu Görevlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı’na yapması gerekmektedir. Kişilerin başvuru sırasında yanlarında bir iş ile uğraşmadığına dair beyan olması başvurunun dikkat alınmasında yeterli olacaktır.

Evlenme ödeneği’nde de şartlar biraz daha estetik tutulasa da, her isteyen kişi başvuramamakta ve evlenme ödeneğinden yararlanamamaktadır.

Evlenme ödeneğinden belirli bir geliri olmayan bayan adayları ve yetim aylığı ile hayatını sürdüren kişiler yararlanabilmektedir.

Evlenme ödeneğinde verilen miktar, kesin olarak belli değildir. Genellikle evlenme ödeneğinde verilen miktar, kişilerin aldığı yetim aylığı miktarının 2 senelik tutarına denk gelmektedir. Evlenme ödeneği kişilerin işine daha çok yaraması amacı ile kişilere peşin olarak ödenmektedir.

Kategoriler
Kadın Sigortası

Emzirme Ödeneği

Emzirme ödeneği, kimlere verilmektedir?

 

Emzirme ödeneği, bayanların yeni dünyaya gelen çocukları emzirmesinden dolayı aldıkları bir maddi destekdir.

Ülkemizde emzirme ödemeği, her kişiye verilmemekle beraber, emzirme ödeneğinden yararlanabilmek için kişilerden bir takım şartlar istenmektedir.

Bayanın eşi sigortalı ancak, karısının sigorta güvencesi olmadığından dolayı bayan emzirme ödeneği alabildiği gibi

tek başına çalışan ancak sigortası olmayanlarda bu ödenekten yararlanabilmekteler. Yine bunun yanında bu ödenekten bağımsız şekilde iş hayatını sürdüren

ve hizmet akdi olan sigortalı bayanlarda yararlanabiliyor.

 

Emzirme ödeneğini alabilmek için istenen şartlar şu şekildedir;

 

Bayanın sigortalı olması ve ya, bayanın sağlık güvencesi olmayıpta, eşinin sigortası olduğu takdirde şartlar değişiklik gösterebilmektedir.

-Hizmet akdine sahip olan bayanların yararlanabilmesi için, çocuğunu dünyaya getirdiği dönemden önceki bir sene içerisinde en az 4 aylık primini yatırmış olması gerekmektedir.

-Yine iş hayatına atılmış bayanlarda da, hizmet akdinde olduğu gibi doğumdan önceki bir sene içerisinde 4 aylık primini yatırmış olması istenmektedir.

-Emzirme ödeneği istendiği için, dünyaya gelen bebek yaşıyor olmalıdır.

 

Bu emzirme ödeneğinden faydalanan kişilerin, bu süre içerisinde sağlık güvencesi biter ise, bundan sonraki 300 günlük süreçte de farklı şartlar isteniyor. Tekrar emzirme ödeneği alınmak istenir ise, bir önceki bebeğin dünyaya geldiği tarihten sonraki dönemde en az 4 aylık sağlık priminin yatırılmış olması gerekiyor.

 

Emzirme ödeneğinde kişilere verilecek ücret genellikle standart olmak ile beraber, her sene ufak yükselmeler gösterebilmektedir.

 

2011 sene dahilinde emzirme ödeneği alma hakkı kazanan kişilerin, alacağı miktar 80 lira olarak belirlenmiştir. Bu ücret sene sene değişebilmektedir.

 

Emzirme ödeneği almaya hak kazanan kişiler, yaşadığı yerdeki ilk sağlık müdürlüğüne başvurarak, emzirme ödeneğini alabilmektedir. Başvuru sırasında yanınızda doğum raporu ile talep dilekçesi olması gerekmektedir. Aksi taktirde emzirme ödeneğini alamadığınız gibi, işleriniz bir süre aksayabilmektedir.