Kategoriler
Bilgi Bankası Diğer Uygulamalar

Geçici Personele Yeni Çalıştırılma Düzeni

Çeşitli kurumlarda çalışan geçici personelin çalışma şartlarında yapılacak değişiklikler hakkındaki karar, Resmi Gazete’nin 02.01.2014 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Açıklanan karar gereğince, çeşitli kurum ve kuruluşlarındaki geçici görev yapan 47 bin kişinin, bir mali yılda 11 ay 28 günü geçmemek üzere 2014 yılında “geçici personel” olarak sözleşmeli çalıştırılmasına ilişkin usul ve esaslar belirlendi.

İstihdam edilecek geçici personel, 60 günlük süre içinde ilgili kurumlara başvuracak. Ayrıca Devlet Personel Başkanlığınca yapılan atama teklifleri doğrultusunda kurumlarca 30 gün içinde geçici personelin atama işlemleri tamamlanacak. Görevlendirilen geçici personelin ücretleri, görevlendirildikleri kuruluşlar tarafından ödenecek.

Geçici işçilerin ödemeleri, görevin yapılmasını müteakiben her ayın 15’inde yapılacak. Personele, çalıştıkları her ay için 2 gün ücretli izin verilebilecek. Rapor ile kanıtlanan hastalıklar için de yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni, personelin isteği üzerine ise 7 gün ücretli mazeret izni verilecek.

Geçici personele doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle aylıklı izin verilecek. Çocukları emzirmeleri için doğum sonrası izin süresinin bitiminden itibaren ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda günde 1,5 saat süt izni verilecek.

Karar kapsamında, özelleştirme uygulamaları sonucunda işsiz kalan ve bilahare işsiz kalacak olan işçiler dışında personel istihdam edilmeyecek.

Yazar admin

Sgk İşlemlerine, sgk sorgulama ve sağlık haberleri 'ne kolayca ulaşabilmeniz için yapılmış bir uygulamadır.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir